在平凡的崗位上共同努力

　　對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀、努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻和執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利、穩(wěn)定。

　　企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力地奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

　　就我們的企業(yè)而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子、是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧、通力合作，使我們的企業(yè)成為行業(yè)領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

　　首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀、我們的企業(yè)才會優(yōu)秀;只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康地發(fā)展。

　　其次，要把公司當作成自己的家。我們都是這個家庭中的一員，我們?yōu)樽约旱墓ぷ髫撠煟�也是對我們自己的生計負責、對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。我們剛參加工作的新員工，應該努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作、多學經驗，不斷總結、勤于思考、不斷創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)發(fā)展緊密相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然而然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

　　最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。打造一個全新的企業(yè)與員工和諧關系的楷模。良好的工作環(huán)境、健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情和工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工、上級和下級、員工與員工之間打造一個團結的戰(zhàn)斗集體。

　　雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，但這些我們都能理解，因為我們一樣年輕。企業(yè)為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為她的安寧、和諧、發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德、努力奮斗、永不止步，才能共創(chuàng)美好、輝煌、燦爛的明天。