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寧夏興昊永勝鹽業(yè)科技有限公司
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扎根一線為生產(chǎn),老驥伏櫪守初心

  發(fā)表時間:2023年09月18日  點擊數(shù):3000 次  來源:綜合管理科  作者:馬存付  審核:張偉

  吳學軍同志自參加工作以來,在平凡的崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)。作為金昱元集團固原片區(qū)項目建設的第一批志愿者,從2012年到2022年經(jīng)歷了循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈從無到有的奇跡,見證了這里翻天覆地的變化。

  2012年集團公司規(guī)劃建設固原新項目,作為第一批志愿者之一,他舍下妻兒、背井離鄉(xiāng)、排除各種困難,毅然決然的來到這里。建廠之初,這里生活艱苦,春季漫天黃沙、夏季酷熱難當、冬季寒風凜冽,吃飯沒食堂,每天以方便面和饅頭充饑,住宿無宿舍,只能蝸居在臨時帳篷里。平場地、修道路、干土建,生活還異常艱苦,吃不好、住不好、回不了家,一個個同事紛紛申請調(diào)回,但他作為企業(yè)的一名基層管理者,充分發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難、不怕犧牲的精神,哪里苦去哪里,哪里困難就在哪里上,看著其他同事一個個離去的背影,他選擇了堅守,這一堅守就是十年。有時幾個月都回不了一次家,面對妻兒老小的抱怨和不理解,他積極溝通、調(diào)整心態(tài)、堅定決心,積極發(fā)揚作為一名共產(chǎn)黨員艱苦奮斗、不怕困難、不怕犧牲的精神。

  2014年,鹽業(yè)公司主廠房土建初步完成。進而進入到了有條不紊的設備安裝中。園區(qū)的工作由公司新調(diào)派來的同事接手,領(lǐng)導又將他安排到了一個全新的項目中-輸鹵管道和礦部建設,此時輸鹵管道和礦部還未開始任何工作,標未招,甚至連土地還未征用,一切還要重頭開始。由于以前沒有做過征地工作,在與老百姓和鄉(xiāng)政府的溝通中,都存在很多問題,剛開始工程進度慢,面對緊張的工期每天干著急卻沒有很好的方法,于是他邊干邊琢磨,琢磨怎么和不同的人群打交道,琢磨怎么才能提高工作效率,琢磨怎么才能把拉下的工期趕上來,通過一步步的認真學習,積極溝通,征地工作有了起色,礦部土建工程也開始進行、礦井也開始建設,管道也開始鋪設。撥云見日,否極泰來。在經(jīng)歷了艱難的土建和外圍工程,以及忙碌的設備安裝后,礦部于2015年4月份完成一次性單機試車成功,并于2015年5月4日生產(chǎn)出了寧夏第一批成品鹽。

  俗話說,“德若水之源,才若水之波,學習是人立身處世的根本,貫穿于每個人的一生,是取得工作成績、事業(yè)成功的關(guān)鍵。巖鹽礦開采對于我公司來說是一項全新的領(lǐng)域和技術(shù),鹵井試運行初期,因缺乏工作經(jīng)驗,井組運行不穩(wěn)定,頻繁出現(xiàn)堵井現(xiàn)象,輸鹵管線也經(jīng)常泄漏,嚴重影響到公司的正常運行。然而,采輸鹵裝置成立之初,均是年輕的職工,很多員工從未參加過一線生產(chǎn)性工作,理論知識薄弱、動手能力不強、安全意識淡薄、應急處理能力差,很多員工在進入公司之前甚至不知道如何開關(guān)閥門、不知道開啟離心泵,為了解決這種困境,他帶領(lǐng)新員工到現(xiàn)場親自操作,在操作的同時詳細講解操作中的注意事項和操作要求,讓新員工都能細致、清楚地掌握在操作過程中的細節(jié)問題。在生產(chǎn)運行初期,為提高員工的應急處理能力,他預先設置了一系列可能出現(xiàn)的問題,讓每一位員工輪流處理,并在活動結(jié)束后做出詳細的講評,有效提高了裝置員工的突發(fā)問題處理能力。針對員工安全意識淡薄的問題,裝置加強員工安全教育,讓廣大員工在工作中注意安全,時刻銘記安全的重要性,經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故!蓖瑫r,他作為企業(yè)管理人員帶頭抓好自身學習,以思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,樹立終身學習的理念,端正學習態(tài)度,在學習中工作,在工作中學習,做到學以立德、學以增智、學以長才,為全面做好安全生產(chǎn)工作夯實智力基礎(chǔ)。經(jīng)過這幾年的摸索、研究學習,逐步掌握井組運行規(guī)律及輸鹵管線的正確操作和處理方法,影響生產(chǎn)的事故及瓶頸問題得到了有效解決,使生產(chǎn)系統(tǒng)能夠長周期穩(wěn)定運行,確保了整體公司生產(chǎn)系統(tǒng)的平穩(wěn)。

  我國古代思想家說過:“人之生不能無群!苯枷爰覈缽鸵舱f過:“能群者存,不能群者滅,善群者存,不善群者滅!边@些充滿哲理的話,充分說明了個人和集體是分不開的,說明了團隊協(xié)作的重要性。為了打造一流的員工隊伍,2016年公司加強企業(yè)文化建設的投入和培訓,他組織人員開展各類文化宣傳與學習,把企業(yè)文化慢慢地滲透到每個員工的心里,使全體員工在艱巨而又困難的工作任務面前,能發(fā)揮個人主觀能動性和不怕吃苦的堅毅品質(zhì),不斷突破重重困難,為做好本職工作而努力,讓每一位員工都能在平凡的崗位中,扎實工作、努力奉獻,不斷升華自己的人生價值,同時也義無反顧的在這片熱土上書寫自己的夢想。

  疫情就是命令,防控就是責任。2022年9月20日,全區(qū)大面積暴發(fā)新冠肺炎疫情,他面對疫情聞令而動,組織員工進行疫情防控動員教育、責任落實、全員核酸檢測、每天組織對廠區(qū)公眾場所、宿舍、職工餐廳等區(qū)域進行3次消毒,對崗位員工每天都進行測溫、掃碼、查驗核酸,廠區(qū)實施封控管理過程中,及時了解員工的生活情況,解決員工的生活困難,在保障生產(chǎn)平穩(wěn)高效運行的同時,沒能讓新冠肺炎傳入廠區(qū)。

  為了將產(chǎn)生的一般固廢鈣鎂泥資源化利用,公司于2022年計劃建設鈣鎂泥洗滌裝置,將鈣鎂泥中的氯離子含量控制在低于0.5%以下,使其達到水泥建材行業(yè)的使用標準。為保證鈣鎂泥洗滌項目及綠色礦山建設項目順利完成,他每天核實鈣鎂泥項目施工進度,落實施工材料到場情況及施工質(zhì)量,組織裝置員工加班加點,配制工藝管線,鈣鎂泥洗滌裝置投入運行后,根據(jù)運行情況,及時調(diào)整操作步驟,確保工藝指標合格,實現(xiàn)了鈣鎂泥完全資源化利用。

  吳學軍你同志無論在哪個崗位,干任何工作,始終以公司任務目標為中心,服務大局、勤于溝通、努力學習、正確定位,做到腿勤、手勤、腦勤,為公司的發(fā)展盡職、盡責、盡力做好自己的本職工作。

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