讓自己的存在變的更有價值

有句話這樣說的："如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著，"所以我們要讓我們在工作中的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在!怎樣做到在工作中最大化的體現(xiàn)自己的價值，我們應該從以下幾點做起：

首先要有嚴肅認真的工作態(tài)度，態(tài)度是人們對事物的看法，在工作中首先需要解決的問題就是思想觀念問題，就是對待工作的態(tài)度。態(tài)度會影響我們做事的速度和質量。如果是積極向上、主動和熱情的，那么事情肯定是做的又快又好；如果敷衍了事、被動、厭惡的態(tài)度來對待，工作沒有質量也沒有效率。態(tài)度是做好每一件事情的前提，態(tài)度決定一切。

 其次要有團結協(xié)作的互助精神，正如一根筷子的力量遠遠不及于一把筷子的力量，在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，人與人之間，部門與部門之間的合作，都是緊密相連的。我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對自己的部門負責。比如化驗員對自己每天檢驗分析的數據負責，更要對裝置負責，因為這些數據是他們判斷系統(tǒng)運行是否正常的重要依據；一整套機器完好的運作，需要各個零部件完美的配合，公司的發(fā)展需要我們每位員工的努力協(xié)作。所以說團結就是力量。

    第三、努力提高自己的綜合素質，做好本職工作，還應把提高自身綜合素質放在最前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。只有自己的綜合素質提高了，才能勝任本職工作。社會在進步，企業(yè)也在發(fā)展，這就要求我們不斷的學習，要著實提高理論水平，強化業(yè)務技能，用正確、科學的方法去投入工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，將工作做到最好。所以在工作中要勤于學習，還要善于總結經驗，這樣才能提高工作效率和質量。

    第四、較強的工作責任心，所謂的責任心就是每個人對自己的所做所為，敢為負責的心態(tài)，是對他人、對集體承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。我們要始終牢記“視質量為生命，以質量促發(fā)展”的理念。產品的質量是公司的生命，為公司的信譽打下良好的基礎。秉承公司的工作理念，我們始終要做到盡心、盡力、盡責，做到問心無愧。我們在工作中應將責任作為一種強烈的使命感，應對工作懷有高度的責任心，只有對工作忠誠、守信，才能把責任心作為一種習慣落實到自己的實際工作中。

第五、吃苦耐勞的精神，吃苦耐勞精神永遠不能丟。吃苦是一劑良藥，苦的滋味固然不好受，但吃苦的經歷卻能讓人沉淀出智慧和力量，面對困難不怕吃苦。我們更要將其落實到自己的工作中。沉下心來，從一個個平凡的崗位上干起;扎扎實實，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。

    第六、管理好自己的情緒，約束好自己的行為，控制好自己的負面情緒，適當的調整心態(tài)，這在安全生產中顯的尤為重要，心神不寧、煩躁、情緒低迷就不能集中精力工作，在現(xiàn)場操作它也是一種很大的安全隱患。約束好自己，做事情不拖拖拉拉，當天的事情當天干，想到的事情立馬干，從內心驅使自己全力以赴的去工作。

我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿腔熱情地去對待它，一心一意做好它，擔當起自己的工作責任，對整個企業(yè)而言其意義深遠而重大。我們的努力和用心是金昱元企業(yè)遠航的風帆，讓我們在這個大家庭中找到存在的意義，最大的體現(xiàn)我們的價值，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。