回顧過去查找工作不足，展望未來開創(chuàng)管理新局面-廣拓化工公司管理人員述職會議召開紀實

　　按照集團公司及固原片區(qū)管理中心工作安排，金昱元廣拓化工公司氯堿系統(tǒng)和樹脂系統(tǒng)管理人員述職考評會分別于2018年12月24日和2019年1月2日在化工公司多媒體培訓(xùn)室組織召開�；�工公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、技術(shù)員以上管理人員以及相關(guān)基層單位代表等130余人參會，會議由興昊永勝鹽業(yè)支部副書記王志杰主持。

　　此次述職考評會是公司實行績效考核管理的重要組成部分，旨在提高內(nèi)部管理水平，真實反映中層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力和存在的問題�；�工公司31名中層干部結(jié)合各自2018年工作目標完成情況，主要措施和亮點、存在的問題以及2019年度工作設(shè)想分別進行了述職，化工公司總經(jīng)理、主管副經(jīng)理及其他參會人員根據(jù)述職情況進行了打分，職工代表對參加述職人員本年度工作情況進行了民主測評打分。

　　最后，化工公司總經(jīng)理賈存富作了總結(jié)講話。他首先對參加本次述職的各級管理人員認真準備、客觀真實進行述職給予了肯定。同時針對本次述職情況提出了三點要求：一是會后大家要針對存在的問題，立行立改;二是對公司述職過程中領(lǐng)導(dǎo)的點評，認真學(xué)習(xí)、討論，拿出具體改進措施和辦法;三是勉勵全體人員在2019年要團結(jié)一致，群策群力，鼓足干勁，在努力確�，F(xiàn)有生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行的同時，集中力量完成化工“提質(zhì)增效”項目的順利開車，為實行公司新的跨越式的發(fā)展不懈奮斗。